A Prefeitura de Parnaíba, no Piauí, abriu dois editais para Processos Seletivos Simplificados, organizados pela Passaporte PDH. O objetivo é preencher vagas em funções temporárias de nível fundamental, médio e superior para a Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (SEDESC) e para a Secretaria Municipal de Educação (SEDUC).
De acordo com a retificação publicada, o prazo final para inscrições para o edital nº 002/2026 foi prorrogado até o dia 3 de junho de 2026. Além disso, subitens do edital também foram alterados.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (SEDESC)
- Motorista - Categoria AD (5 vagas)
- Berçarista - Diurno (2 vagas)
- Berçarista - Noturno (2 vagas)
- Cuidador de Criança, Adolescente e Adulto - Diurno (6 vagas)
- Cuidadora de Criança, Adolescente e Adulto - Diurno (11 vagas + 1 PcD)
- Cuidador de Criança, Adolescente e Adulto - Noturno (6 vagas)
- Cuidadora de Criança, Adolescente e Adulto - Noturno (11 vagas + 1 PcD)
- Instrutor(a) de Dança (4 vagas)
- Instrutor(a) de Esporte (4 vagas)
- Intérprete de Libras (1 vaga)
- Assistente Social (18 vagas + 2 PcD)
- Psicólogo(a) (9 vagas + 1 PcD)
Secretaria Municipal de Educação (SEDUC)
- Professor dos anos iniciais da Educação Básica (180 vagas + CR)
A jornada semanal para os cargos varia entre 20 e 40 horas ou ocorre em regime de escala 12x36, conforme o cargo. O salário varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.721,00, podendo haver gratificação dependendo da função.
As inscrições para o edital nº 001/2026 poderão ser realizadas de 24 de abril de 2026 até 29 de maio de 2026 pelo site passaportepdh.com.br. As taxas de inscrição são de R$ 60,00 (nível fundamental), R$ 80,00 (nível médio) e R$ 110,00 (nível superior). Para o edital nº 002/2026, as inscrições poderão ser realizadas até o dia 3 de junho de 2026, conforme retificação.
A seleção será composta por provas objetivas para todos os cargos, previstas para o dia 14 de junho de 2026.
O regime de contratação será por prazo determinado de 12 meses, admitida prorrogação.
O prazo de validade de ambos os processos seletivos será de até 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade administrativa.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.